Signat protocol d'assetjament sexual o per raó de sexe

Ahir, dimecres 9 d'octubre, es va signar el protocol d'assetjament sexual o per raó de sexe.

Aquest protocol forma part del pla d'igualtat que, a Chupa Chups, es va signar el passat 4 de desembre del 2012. 

Dins del pla i ha una sèrie de mesures, de les quals una de les més importants, és la creació d'un protocol d'assetjament sexual o per raó de sexe, que te la finalitat de comunicar a tot el personal de CSR les mesures que Chupa Chups prendria si es produís un cas d'assetjament dins de l'àmbit laboral. 

Dins del seu contingut hi trobem definits el conceptes d'assetjament sexual o per raó de sexe, així com el compromís per part de l'empresa perquè tan l'entorn de treball, com la dignitat del treballador/treballadora siguin respectats. 

També destaquem la creació de la figura d'un mediador/a per la recepció i tramitació de les denuncies i una comissió, per al tractament dels possibles casos que es puguin produir, formada per un integrant del departament de RRHH, un assessor/a extern especialitzat i un membre del comitè d'empresa.

Volem donar les gràcies als nostres companys de CCOO Avelino Romero i Saida Ehliluch El Antit, per la seva ajuda en el procés de creació d’aquest protocol. 

Des de la Secció Sindical de Comissions Obreres estem segurs que aquesta signatura és un gran avenç, per a garantir un entorn laboral més digne, i seguirem treballant per obtenir unes millors condicions laborals.