dilluns, 13 d’octubre del 2014

NOTA INFORMATIVA NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO Número 5

Os informamos a través de este escrito de las evoluciones de la negociación del convenio colectivo.
Como ya venimos comentando en antiguas notas, las negociaciones están siendo muy complicadas, pero parece que desde el pasado martes ha empezado a desarrollarse un nuevo marco de negociación, en el que, esta vez si, los representantes de la empresa han movido ficha y han abierto una puerta a llevar una negociación mas agilizada.
La reunión comenzó con cierto retraso, algo que viene siendo habitual entre ellos. Previamente, el comité, casi en su totalidad, se reunió para debatir nuestros diferentes puntos de vista y como afrontar ciertos artículos para ir con mas fuerza todos a una. Pasadas las 11, y teniendo en cuenta que la reunión estaba prevista para media hora antes, los ánimos se fueron crispando y nos planteamos que, en cuanto llegaran y nos hicieran entrega de la ultima acta y los redactados pendientes, levantarnos y dar por terminada la reunión. No fue el caso. La empresa, efectivamente, nos hizo entrega del acta y tres redactados, y a nuestro entender, no se alejan mucho de nuestras peticiones y podrían cerrarse relativamente pronto. Dicho esto, la negociación fue bastante ágil y fluida, cerramos prácticamente algún punto y dimos la reunión por terminada a las 14:00 con muy buenas sensaciones
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Lógicamente, no queremos lanzar las campanas al vuelo, porque sabemos que esto va para largo y sera complicado, pero podemos decir que paso a paso vamos llegando a buen puerto y esperemos que esta tónica se repita en futuros encuentros.

dijous, 25 de setembre del 2014

NOTA INFORMATIVA NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO Número 4


Hola a todos!
Tras este parón vacacional en el que las negociaciones por el convenio colectivo habían quedado aparcadas, el pasado martes día 16 de septiembre retomamos de nuevo los encuentros con los representantes de la empresa, con la esperanza que tras estos días sin reuniones, empezaríamos con algún tipo de propuesta o acercamiento de posturas por parte de la empresa, desesperada y resignantemente, nada de eso ocurrió

Nos encontramos en un punto en el qué, cada reunión se convierte en un bucle de tiras y aflojas, en el cual, los únicos que realmente intentan agilizar la negociación y llegar a acuerdos lo mas cercanos posibles a los gustos de todos somos CCOO. Llevamos unos cuantos encuentros en los que no se avanza absolutamente nada, la empresa persiste en no mover ficha, limitándose a esperar nuestras propuestas sin tan siquiera ofrecer nada fructuoso por su parte. Nosotros entendemos que nuestra plataforma no exige grandes esfuerzos para la empresa, en cambio, la que ellos nos presentaron es totalmente desproporcionada y pretenden utilizar ese marco para intentar desgastar todo lo posible y conseguir un nuevo convenio mucho mas favorable a sus intereses. 
 
Como ya os hemos dicho muchas veces, no les dará resultado tal estrategia, y aunque tengamos que pasar horas y horas de reuniones, haremos todo lo posible que este en nuestras manos para conseguir unos objetivos primordiales, los que consideramos innegociables.
En esta negociación os aseguramos que estamos todos a una y necesitamos vuestro apoyo mas que nunca, somos conscientes que sin vuestra fuerza nada de esto sera posible. 
 

La próxima reunión esta programada para el 29 de Septiembre.


Seguiremos informando
Sección Sindical CCOO Chupa Chups Sant Esteve Sesrovires, septiembre del 2014

diumenge, 21 de setembre del 2014

NOTA INFORMATIVA NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO Número 3


Os informamos que el pasado viernes, se celebro una nueva reunión con la empresa para seguir negociando el próximo convenio colectivo, un convenio en el que estamos luchando para lograr lo que creemos mas justo para todos
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Esta ultima reunión sirvió, para entre otras cosas, convencernos de que la empresa esta utilizando una estrategia de desgaste dado que no abren la puerta a negociar puntos en los que, desde nuestro punto de vista, deberían demostrarnos cierta flexibilidad, como estamos haciendo nosotros en otros puntos, para poder llevar todo esto a buen puerto. Tenemos la sensación de que estamos en un punto muerto y la negociación como tal no arranca.

La representación social tiende puentes para entrar a debatir puntos sin dejar, esta claro, nuestros derechos fundamentales a un lado, pero no sentimos la reprocidad desde el lado de la representación de la empresa. Sin ir mas lejos, en la pasada reunión, y tras un receso que planteo el otro bando esperábamos que volvieran con algún tipo de propuesta o cierta flexibilidad sobre algún punto muerto, pero nada de eso ocurrió y la reunión se acabo con la ya mencionada sensación de que no hay interés por la empresa de que esto se agilice. 

Siendo esta ya la última reunión antes de vacaciones esperábamos que a estas alturas las posiciones estuvieran mucho mas cercanas, pero francamente las sensaciones no son positivas y creemos que se puede alargar la firma del convenio mucho mas tiempo del que nos gustaría. Pero como siempre os decimos, no desistiremos ni nos afectaran las estrategias que empleen para hacernos ceder en nuestra postura, y lucharemos, estad seguros, para lograr lo que todos merecemos.

Dado que no habrá una nueva notificación hasta septiembre, desde CCOO queremos aprovechar la situación desearos que paséis unas felices vacaciones de verano a todos, que bien merecidas las tenemos.

La próxima reunión esta programada para el 16 de Septiembre.


Seguiremos informando

NOTA INFORMATIVA NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO Número 2

Como todos muy bien sabéis, llevamos ya unas cuantas reuniones con los representantes de la empresa, no siendo estas muy fructíferas para las fechas en las que estamos, aunque la empresa se haya comprometido a que, llegado el caso de que el 14 de octubre, ultima reunión de negociación, no haya acuerdo total, prorrogar la vigencia del convenio hasta llegar a un acuerdo que nos beneficie a todos.

El jueves pasado día 3, tuvimos una nueva reunión con los representantes de la empresa. Esta vez si, empezamos a tocar y a negociar los puntos en los que podamos estar en menor desacuerdo, y de esta manera, agilizar la negociación. Creemos que de esta manera podremos cerrar antes los artículos mas próximos, y una vez que tengamos que negociar los puntos donde las posiciones están mas alejadas para los intereses de todos, poderle dedicar toda la atención y el esfuerzo que requieren. Como ya os informamos, la plataforma presentada por la empresa es realmente agresiva y plantea cuestiones muy desproporcionadas y duras de negociar. Estamos totalmente concienciados de que, tenemos ante nosotros, una larga y ardua negociación, pero no sucumbiremos ante el desgaste que esta provoque y intentaremos por todos los medios llegar a un acuerdo que satisfaga a todas las partes sin renunciar a nuestros derechos fundamentales, logrados con tanto sudor y esfuerzo en pasadas negociaciones.

Estamos a vuestra disposición para cualquier sugerencia o inquietud que se os presente. Nos encontramos en un momento muy importante y hace falta que todos estemos a una para sacar esto adelante. En CCOO daremos el cien por cien, os lo garantizamos.

La próxima reunión esta programada para el 18 de Julio.


Seguiremos informando

divendres, 19 de setembre del 2014

Diada del Treball Digne


Foto

Amb l’objectiu de crear un espai de trobada per a la gent de CCOO de Catalunya com a element de cohesió de l’organització a l’inici del curs sindical i formant part dels actes confederals de l’11 de Setembre, convoquem la Diada del Treball Digne, el 20 de setembre d'aquest any. 

La Diada pretén:

• Facilitar la intervenció de diferents organitzacions federatives, territorials i de la direcció de CCOO de Catalunya per situar i reforçar objectius i agenda sindical del curs. 
• Fer expressió i visibilització dels diferents conflictes laborals i/o socials existents.
• Expressar el reconeixement a l’afiliació de les diferents organitzacions confederades, reeditant l’homenatge a la fidelitat afiliativa (insígnia de plata de reconeixement als 25 anys d’afiliació) d’un company o companya a proposta de cadascuna de les organitzacions. 

L'acte tindrà una forta càrrega reivindicativa i caràcter de festa intergeneracional en format d’àpat popular (paellada) a l’aire lliure. És obert a afiliats i afiliades de CCOO de tot Catalunya, amb una participació de 300 persones aproximadament i posant l’èmfasi de la convocatòria en el territori amfitrió. 

Aquesta primera edició tindrà lloc al Parc Nou del Prat de Llobregat, i les següents edicions la festa es farà de forma rotativa a les altres unions Intercomarcals de la província de Barcelona. 


PROGRAMA DIADA DEL TREBALL DIGNE 


20 de setembre 
12.00 h Parc Nou del Prat de Llobregat 


9.00 h
Sortida en bicicleta des del Pont del Diable de Martorell recorrent els camins de la ribera del Llobregat fins al Parc Nou (aprox. 30 km – 2h) 
Sortida a peu des de la seu de CCOO de Cornellà, ctra. d’Esplugues, 68, fins al Parc Nou per la ribera del riu Llobregat (aprox. 8 km – 2h) 
11.00 h Començament d’activitats al Parc Nou. Tallers infantils i torneig de futbol 
12.00 h Convocatòria general de l'actiu sindical 
13.00 h Atenció als mitjans de comunicació 
13.15 h Parlaments 

• Representant de l’Ajuntament del Prat de Llobregat 
• Representants de seccions sindicals i sectors 
• Campanya “Fer vaga no és delicte” 
• Representant de l'assemblea d'aturats de Sant Vicenç dels Horts 

14.00 h Paella (activitat finançada mitjançant bons d'ajut a 10 € per persona -gratuït per a menors de 12 anys-; cal fer inscripció prèvia al telèfon 93 481 28 95)
15.30 h Acte de reconeixement a la fidelitat afiliativa i entrega de primers carnets 

Intervencions 

• Toni Mora, secretari general de CCOO del Baix Llobregat, l'Alt Penedès, l'Anoia i el Garraf
• Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya 

Cloenda 

dimecres, 25 de juny del 2014

NOTA INFORMATIVA NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO - NUM. 1

A través de este escrito queremos informaros de la negociación de nuestro convenio. Como todos/as sabéis ya llevamos algunas reuniones pero a día de hoy, todavía no ha empezado la negociación en sí. Estas primeras reuniones han servido para intercambiarnos las plataformas, explicar y detallar el contenido de éstas y centrar la negociación.
Desde nuestro punto de vista y después de las varias reuniones que se han realizado, deberíamos de haber empezado a poner hilo a la aguja y a entrar en materia, pero ha sido imposible. Pensamos que hay dos cuestiones que de momento imposibilitan que la negociación sea más ágil, estas son:

-          Perdida de la vigencia del convenio. La reforma laboral establece que si en el año siguiente a la finalización de la vigencia del convenio, no se alcanzará un acuerdo, el convenio colectivo desaparecería. Esto significaría que perderíamos la mayoría de derechos y condiciones laborales  reflejadas en el convenio que por otro lado, han sido fruto de muchos años de luchas y presiones. Como esta sucediendo en la mayoría de las empresas, este es un elemento que éstas están utilizando para presionar en la negociación. Para evitar esta presión, hemos intentado convencer a la empresa de que mientras dure la negociación el convenio colectivo estará vigente, independientemente de si la negociación se alargará más del año 2014. En sentido, le hemos arrancado a la empresa el compromiso que si llegado el 14 de octubre, la última reunión prevista en el calendario de negociación, no se alcanzará un acuerdo, la empresa estaría en disposición de prorrogar la vigencia del convenio hasta que seamos capaces de conseguir un acuerdo.


-          El segundo elemento que nos dificulta el avance en la negociación, ha sido la agresiva plataforma que ha presentado la empresa. CCOO piensa que esa plataforma es completamente desproporcionada e injustificada en función de la realidad de nuestra empresa. Recordar que entre otras cuestiones, plantea congelación salarial, suprimir los permisos que establece el convenio, aumentar la flexibilidad, empeorar los complementos por incapacidad temporal o incrementar la jornada de trabajo.

Desde CCOO, haremos los esfuerzos necesarios para intentar avanzar en la negociación para que esta sea ágil y efectiva, pero está claro, que si la empresa mantiene sus pretensiones nos puede abocar a un escenario de conflicto. Por este motivo, necesitamos vuestro compromiso y colaboración para tener más fuerza en la negociación, ya que tras la reforma laboral, nos jugamos todo.
La siguiente reunión está prevista para el próximo 3 de julio.
Seguiremos informando

Sección Sindical CCOO Chupa Chups                                     Sant Esteve Sesrovires, junio del 2014