Con motivo de esta noticia tan
negativa por parte de Chupa Chups, queremos haceros llegar desde CCOO
las explicaciones del despido colectivo y las directrices que vamos a
empezar a seguir desde ya.
La empresa nos ha comunicado
una reestructuración de plantilla que acarrea una reducción del 15%
de esta. En principio la empresa nos ha transmitido que el ajuste de
personal se focalizara en la red de ventas y en el personal
indirecto, aunque no podemos descartar mas afectaciones. Antes del 5
de noviembre se deberá formalizar la comisión negociadora que
estará formada por el comité de empresa y una representación de la
fuerza de ventas que no tiene representación. A partir del 5 de
noviembre se iniciara el periodo de consultas donde la empresa nos
tendrá que hacer entrega de toda la documentación que acredita las
causas motivadoras del expediente. El periodo de consultas sera de 30
días naturales en el que empresa y representación social negociaran
de buena fe con vistas a la consecución de un acuerdo.
Desde CCOO queremos haceros
llegar nuestra absoluta entrega para negociar y luchar por reducir
ese 15% de despidos, que la empresa presente un plan social de
recolocación, prejubilaciones y mejora de las indemnizaciones. Si
todo esto no llegara a un acuerdo que consideremos justo nos veríamos
moralmente obligados a tomar medidas de presión en las que,
sobretodo, necesitamos el apoyo de todos vosotros.
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