El pasado miércoles 19 de noviembre
tuvo lugar la última reunión con motivo de la negociación del próximo
calendario laboral del 2015. Dicho encuentro fue productivo y
acordamos varios puntos que os explicamos a continuación.
El calendario 2015 queda comprendido de
la siguiente manera:
-222 días laborales, 235 apertura de
fábrica con una jornada anual de 1776 horas. 21 días de vacaciones y
6 puentes.
-Fiestas oficiales: 1 enero, 6 enero, 3
y 6 abril, 1 mayo, 24 junio, 15 agosto (dom.), 11 septiembre, 12
octubre, 1 noviembre (dom), 8, 25 y 26 diciembre.
-Fiestas locales: 2 abril, 24 julio.
-1º turno de vacaciones: del 27 de
julio al 7 de agosto.
-2º turno de vacaciones: del 17 al 28
de agosto.
-Vacaciones comunes: del 9 al 14 de
agosto y del 23 al 31 de diciembre.
-Puentes: 2 y 5 enero. 7, 8 y 9 de enero
50% de la plantilla. 30 y 31 de marzo. 1 abril 50% plantilla. 7 diciembre.
-IMPORTANTE! Los días 22 y 23 o 25 y
26 de junio serán a libre disposición de cada trabajador pudiendo cogerlos de sus días de convenio, de rotación u horas
recuperadas, con un margen de personal por turno que pasa del 7% al
30%. Se podrán solicitar a partir de 2015.
En breve os haremos llegar el
calendario físico.
Por último, también informaros que en
dicha reunión llegamos a un acuerdo con la representación de la
empresa para prorrogar la firma del convenio hasta un plazo de 6
meses, teniendo en cuenta las circunstancias tan desfavorables en las
que nos encontramos debido al despido colectivo y su ardua
negociación.
Seguiremos informando.
Sección Sindical CCOO
Chupa Chups Sant Esteve Sesrovires, Noviembre del 2014
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